v1.0 Untertitelung: BR 2011 Da ist schon eine. - Wo denn? Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Da kann man sich auch mit dem Quali bewerben. Ich hab Angst vor Bewerbungen. - Ich auch. Man muss viele Fragen beantworten. Und weiß nicht, was man anziehen soll. Stopp! Macht euch mal nicht verrückt. Das Bewerbungsgespräch ist ja heute unser Thema. Ihr bekommt Tipps und Tricks, wie man sich bei einem möglichen Arbeitgeber vorstellen kann. Endlich mal was Brauchbares. Sehr freundlich. Es ist aber auch normal, dass ihr etwas nervös seid. Diese neue Situation muss man erst mal etwas einschätzen können. Aber: Das kann man lernen. Richtig Werbung für sich zu machen. Deswegen sind wir heute auf dem Gelände des BR und schauen uns hier mal um. Hier ist der Kostümfundus. Ivo, was Hübsches für dich? Das würde ich nicht so gern tragen. Können wir uns mal umschauen? Na klar. Was meinst du? Grüß Gott. Da ist die Küche. Hier wird schon fleißig gearbeitet. Lecker, Lecker. Wahnsinn. Wofür brauchen die die ganzen Scheinwerfer? Und was meint ihr? Ich hätte gar nicht gedacht, wie vielfältig das ist. Hier werden Fernsehsendungen vorbereitet und die Möbel, Kulissen, Kostüme und das Licht. Und Büros gibt es auch sehr viele. Um zu planen oder Berechnungen zu machen. Kosten zu berechnen. Und Rechnungen schreiben. Und eine Kantine gibt es auch. Wisst ihr, wofür ihr dieses Wissen gebrauchen könnt bei einem Bewerbungsgespräch? Ich denke, man muss schon wissen, wo man arbeiten möchte. Ob es eine große Firma ist, eine kleine, ein Dienstleister, mit was sie arbeiten, z.B. mit Holz oder in diesem Fall mit Medien. Letztendlich muss man selber entscheiden, ob man hier arbeiten will oder nicht. Das wirst du auf jeden Fall im Vorstellungsgespräch gefragt. Warum bewerbt ihr euch ausgerechnet hier? Man möchte motivierte Mitarbeiter, die sich interessieren. Denn nur solche kann man auch gebrauchen. Man kann nicht einfach so in die Firma reinspazieren wie hier. Das ist Luxus. Man muss seine Infos auch woanders herbekommen, z.B.: Im Internet. Hallo. Servus. Ich hab euch die Seite schon aufgemacht. Perfekt, danke schön. Setzt ihr euch mal näher an den Computer. Also: Im Internet kriegen wir Infos. Ich seh hier schon einiges. Man sieht was zur Geschichte des Bayerischen Rundfunks. Man kann hier über Organisatorisches was erfahren. Und wie man Karriere macht. Das ist das, was ich brauche. Okay, das ist schon einiges. Wo kriegt man denn sonst noch Infos her? Vielleicht bei Freunden oder Bekannten? Vielleicht kennen die jemanden, der wiederum jemanden kennt ... Und der kann mir dann auch was Interessantes darüber erzählen. Aber auch in der Zeitung kann man was über das Unternehmen herausfinden. Teilweise schreiben die schon in die Stellenanzeigen was rein. "Wir sind eines der marktführenden Großhandelsunternehmen für Lacke, Farben ..." Solche Infos kriegt ihr dann schon. Dann könnt ihr schon was antworten, wenn ihr denn eingeladen werdet. Welche Fragen könnten zur Ausbildung gestellt werden? Wieso man sich ausgerechnet auf diese Stelle bewirbt. Oder was einen an der Ausbildung reizt. Was die aus den Antworten so rauslesen? Wir treffen gleich einen Personaler, der kann uns ein paar Tipps geben. Und von mir noch einen Tipp: Es ist ganz wichtig, dass man sich vor dem Gespräch intensiv mit Fragen zur Ausbildung beschäftigt. Als Azubi zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik muss man handwerklich einiges auf dem Kasten haben. Ja, man muss z.B. bei Messen oder Shows, bei einem Konzert oder normalen Veranstaltungen die Bühne aufbauen oder die Licht- und Tontechnik machen. Man muss aber jederzeit auch noch was anderes schnell nebenbei machen. Daher ist es gut, wenn man nicht zwei linke Hände hat. Hat man dich im Bewerbungsgespräch drauf angesprochen, ob du handwerklich tätig bist? Ich wurde erst gefragt, ob ich zu Hause meine Sachen selber repariere oder ob ich das machen lasse, z.B. mein Fahrrad. Ich wurde auch gefragt, was meine Hobbys sind. Wieso denn Hobbys? Ob ich z.B. auch in meiner Freizeit Sachen selber bastle, baue etc. Von welchen Hobbys sollte man schwärmen, wenn man sich bewerben will als Fachkraft für Veranstaltungstechnik? Z.B. wenn man erzählt, dass man auf Klassenpartys beim Kulissenaufbau, beim Sound und bei der Beleuchtung tätig war. Wenn man gerne Cocktails mischt und die mit Freunden bis zum Koma wegsäuft, damit kann man keinen Eindruck schinden. Weiß ich da was von dir noch nicht? Aber du hast total recht. Keine gute Idee, so was zu erwähnen. Es ist eine gute Möglichkeit, mit seinen Hobbys zu punkten. Aber dann bitte auch nur mit welchen, die zum Beruf passen. Hobbys und Lieblingsfächer sind wichtig. Am besten überlegt man sich vor dem Gespräch: Was sind meine Stärken? Damit man die dann schön ausbreiten kann. Hallo. Hallo. Bist du schon bei der Arbeit? Ja. Wow. Das sieht wie ein Geduldsspiel aus. Wenn du als Maskenbildner so einen Bart knüpfst, da sitzt du ein paar Stunden. Darf ich mal ausprobieren? Ja, komm her. Du stichst so ein. Super. Jawohl, Spannung halten. Jetzt ist es uns gerissen. Noch mal von vorn. O Gott, das wär nichts für mich. Da zittern ja meine Finger. Wir haben jetzt gesehen: Die Tiffany ist nicht unbedingt ein Geduldsmensch. Das wäre ein Problem, wenn du Maskenbildnerin werden wolltest. Und so was versucht ein Personaler herauszufinden. Der wird dich fragen: Was sind deine Schwächen? Die Frage finde ich ziemlich schwierig. Damit schneidet man sich nur ins eigene Fleisch. Die Schwächen zu sagen, damit kann man nicht punkten. Und soll man denn jetzt lügen oder nicht? Die Frage mit den Schwächen ist total blöd. Auf jeden Fall eine schwierige Frage. Wenn wir nicht weiterwissen, fragen wir einfach mal nach. Hallo. Hallo. Wie läuft's? Ganz gut. Was lesen Sie als Personaler aus den Antworten eines Bewerbers raus? Wir versuchen herauszufinden, welche Motivation vorhanden ist. Will er tatsächlich diesen Beruf? Will er zu uns? Oder macht er das nur, weil es eine freie Stelle ist und jemand ihm geraten hat, das einfach mal zu probieren. Und wie sieht das mit den Stärken und Schwächen aus? Erzählen Sie nur von Dingen, die Sie beherrschen und vertreten können. Schwieriger ist es bei den Schwächen. Wichtig ist, dass es eine Schwäche ist, die Sie auch vertreten können. Seien Sie offen und ehrlich. Der Personaler soll sehen, wie Sie mit sich umgehen. Ob Sie bereit zu Veränderungen sind. Die Sache mit den Stärken und Schwächen ist wahnsinnig wichtig. Man muss sich klar machen, was man kann und was nicht so gut. Da hilft ein Stärken-Schwächen-Profil. Das könnt ihr bei uns online machen. Schauen wir mal, ob wir was Schönes finden, was zu einem Bewerbungsgespräch passt. Anzug und Krawatte wären ganz gut. Und eine Frau sollte sich ein Kostüm anziehen. Ihr solltet euch immer passend zu eurem Beruf anziehen. Als Fachkraft für Veranstaltungstechnik braucht man keine Krawatte und auch keinen Anzug oder Kostüm. Aber ein Banker oder einer von der Versicherung, der schon. Eine Schreinerin sollte auch keine langen Fingernägel haben. Oder so hohe Absätze. Ordentlich sollte sie ausschauen. Wir machen einfach mal eine kurze Modenschau, um zu sehen, was geht und was nicht. Rauf auf den Catwalk mit euch. Hallo. Was hast du da für einen Plan? Das ist unser Dispositionsplan. Auf dem steht drauf, wie lange wir Zeit haben, um Aufgaben zu erledigen. Wenn wir für ein Studio z.B. einen Teppich machen müssen, schauen wir hier nach, wie viel Zeit wir haben und wie die Studiobelegung ist. Du bist Azubi zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Da sind Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit wichtig. Sehr sogar. Wieso ist das bei der Bewerbung dann auch so wichtig, dass ich pünktlich bin? Beim Bewerbungsgespräch zählt der erste Eindruck. Wenn man da schon zu spät kommt, schlussfolgern sie, dass du bei der Ausbildung auch so bist. Wenn wir bei einem Job z.B. in einer Livesendung zu spät kommen, dann hat die schon angefangen und das Licht geht nicht an, weil wir fehlen. Es ist sehr wichtig, zum Bewerbungsgespräch pünktlich zu kommen. Am besten 10 Minuten vorher da sein. Dann kannst du ganz entspannt reingehen. Schaut, wie ihr hinkommt, wie lang ihr braucht. Berechnet ruhig auch mal einen Stau mit ein. Oder dass mal die U-Bahn nicht kommt. Das ist wichtig, weil es Rückschlüsse auf eure Persönlichkeit zulässt. Dann denkt der Chef vielleicht, ihr seid unzuverlässige Schlamper. Das wäre ganz blöd. Einen wichtigen Punkt hätten wir noch: die Körpersprache. Was? Ich war gestern Abend auf einer Party und jetzt bin ich total müde. Das sieht man dir auch an. Du schaust voll fertig aus. Und du siehst total zickig aus. Euer Körper verrät wahnsinnig viel über euch. Ob ihr euch gut fühlt, schlecht, ob ihr ausgeschlafen seid. Eure Gefühle, eure Gedanken. Ihr müsst versuchen, das unter Kontrolle zu bringen. Ihr wollt ja motiviert wirken und positiv rüberkommen. Das ist ganz wichtig. Ihr kriegt jetzt ein paar Tipps von mir: Erst mal gerade hinsetzen, Beine zusammen. Tiffany, die Arme neben oder vor den Körper. Eine offene Haltung, ein freundlicher Blick. Und natürlich immer Blickkontakt halten. Hallo. Hallo. Sind Kleidung und Körperhaltung wirklich so entscheidend? Es sagt eine ganze Menge aus über die Bewerbung. Wir können daran sehen, ob der Bewerber über ein gewisses Selbstbewusstsein verfügt. Ob er sich dessen bewusst ist, was er eigentlich damit macht. Und natürlich vielleicht auch eine gewisse Leidenschaft entdecken. Das unterstreicht die Ernsthaftigkeit der Bewerbung. Haben Sie noch einen Tipp für uns? Seien Sie, wie Sie sind. Versuchen Sie, einen Beruf zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Wenn Sie das schaffen, bekommen Sie diesen Beruf auch. Das waren schon einige Tipps. Ich hätte auch noch ein paar. Überlegt euch ein paar Fragen, die ihr während des Gesprächs stellen könnt. Damit zeigt ihr Interesse. Ein motivierter Mitarbeiter. Ein schönes, charmantes Lächeln tröstet über den einen oder anderen Fehler auch hinweg. Und denkt daran, dass ihr Werbung macht für ein besonders tolles Produkt: Euch selbst. Untertitelung: BR 2011